隨著行評工作的深入開展，省局人事處結合行評整改要求，認真梳理，仔細分析，以推進機構改革和加強培訓為突破口，進一步落實好整改方案的四項主要任務。一是大力推進食品藥品監管體制改革，重視加強基層執法力量。一方面，積極與省編制部門溝通，進一步理順省局直屬事業單位工作職責，牽頭組織對各地市開展體制改革督導調研，爭取地方黨委、政府和有關部門的理解、支持，積極推動地市和縣鎮（街）落實食品藥品監管體制改革。另一方面，加強對市縣改革工作指導，按省的統一部署完成機構建設，并堅持“人隨職能走”的原則成建制劃轉工作人員，確保把真正熟悉食品藥品監管工作的業務骨干劃轉過來。二是加大投入，深入開展全員培訓。針對新組建機構崗位新、業務新、人員變動大、情況不熟悉等問題，開展全員培訓，突出加強基層一線監管人員的培訓，提升基層一線干部隊伍的素質和綜合執法能力。目前正籌備9月份和10月份舉辦全省系統科級干部輪訓班和全省系統副處級干部培訓班等各類型干部培訓班，提高監管人員解決新形勢下新問題的能力。同時，加大經費投入，保障培訓年度計劃順利實施，定期開展培訓工作督促檢查和考核，確保地方培訓專項資金專款專用。三是統籌資源，積極創新培訓形式。整合利用各類優質培訓資源，把“請進來”和“走出去”結合起來，繼續與有關院校合作辦好各類干部培訓班，邀請專家學者在培訓班上進行專題輔導。探索利用案例教學、現場演練、情景模擬等教學方法，豐富和增強培訓教學吸引力，建立符合成人教育培訓規律的培訓模式。四是加大對企業和業務申請人的業務培訓力度。進一步統籌加強機關各處室針對企業和業務申請人的專題培訓。在食品安全監管業務培訓方面，舉辦了嬰幼兒配方乳粉生產企業質量負責人培訓班、白酒質量安全工作培訓班、全省餐飲單位示范創建培訓班；在藥品安全監管業務培訓方面，舉辦藥品生產經營使用單位負責人相關業務培訓班；針對保健食品和化妝品的企業法人和質量受權人，協調有關處室進行提高企業生產質量管理和新法規宣貫的專題培訓。（省局人事處供稿）