隨著行評(píng)工作的深入開展，人事處結(jié)合行評(píng)整改落實(shí)工作的相關(guān)要求，多措并舉推進(jìn)整改，進(jìn)一步促進(jìn)了行風(fēng)建設(shè)，提升了服務(wù)效能。一是強(qiáng)化干部監(jiān)督管理，夯實(shí)履職基礎(chǔ)。繼續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的工作，加強(qiáng)對(duì)配偶子女均已移居國(guó)（境）外人員的監(jiān)督管理。全面推行新任、提拔干部談話制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)提醒、及時(shí)糾正黨員干部的問(wèn)題。對(duì)苗頭性問(wèn)題及時(shí)批評(píng)教育；對(duì)反映的一般性問(wèn)題，及時(shí)采取約談、函詢等方式進(jìn)行核實(shí)，加強(qiáng)誡勉談話工作。加強(qiáng)年度考核工作，將領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)情況作為年度考核的重點(diǎn)內(nèi)容。二是加大培訓(xùn)力度，夯實(shí)基層基礎(chǔ)。積極開展全員培訓(xùn)。與廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)聯(lián)合舉辦全省系統(tǒng)縣級(jí)局長(zhǎng)和正科級(jí)干部全員輪訓(xùn)。目前，已完成全省系統(tǒng)縣級(jí)局長(zhǎng)的全員輪訓(xùn)和第一期正科級(jí)干部輪訓(xùn)（正科級(jí)干部輪訓(xùn)預(yù)計(jì)500多人參加，分四期進(jìn)行培訓(xùn)，目前已完成140人培訓(xùn)）。三是注重宣傳教育，夯實(shí)管理基礎(chǔ)。規(guī)范干部人事信息化管理工作。擴(kuò)大干部人事工作信息公開，公示選派干部培訓(xùn)、因公出訪、干部選拔方案等信息。利用省人社廳推行全省專業(yè)技術(shù)人員管理系統(tǒng)建設(shè)契機(jī)，初步建立了全省醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人才數(shù)據(jù)。（省局人事處供稿）