2月8日下午，省局人事處黨支部召開2016年度專題組織生活會。省局黨組書記、局長駱文智同志以普通黨員身份參加了會議。

　　會上，支部副書記首先通報了支部在前期組織集中學習、廣泛征求意見、開展談心談話、認真準備對照檢查材料等會議準備情況，支部書記代表支委作對照檢查發言；隨后，支部全體黨員先后作個人對照檢查發言，圍繞“兩學一做”學習教育要求，對照黨章黨規標準，認真查擺在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，進行深刻剖析檢查，提出整改措施，并逐一開展批評與自我批評。

　　駱文智同志對人事處黨支部本次組織生活會給予了充分肯定和高度評價，認為會前準備充分，會上開展批評和自我批評十分坦誠友善，會議開得認真、務實、有效，達到了預期效果。駱文智同志對人事處黨支部接下來的整改工作提出了六點要求：一是深化政治理論學習。要運用理論武裝頭腦和指導實踐，提高整體政治理論素質；二是強化支部黨建工作。要認真努力抓好“三會一課”及日常學習和管理等組織生活制度的落實；三是堅持正確的用人導向。要認真學習習近平總書記對干部任用的各項指示要求，把好政治關、素質關和廉政關，履行好干部考察把關的職責，同時加強對直屬事業單位選人用人的監督指導，做好相關的考核工作；四是嚴格干部監督管理。對干部平時的監管要納入人事工作的重要議程，深入開展談心交流，了解干部思想動態，加強干部檔案管理，嚴格個人有關事項報告制度，繼續推動干部交流工作；五是加強隊伍能力建設。把好人才引進關，優化人才結構，做好人才培訓工作，多聽取群眾意見，提高培訓的針對性和有效性，進一步提升干部隊伍的綜合素質；六是提高日常業務工作水平，增強大局意識和服務意識。

　　人事處黨支部書記代表支部全體黨員作了表態性發言，表示嚴格按照上述“六項要求”，切實抓好整改落實。（人事處供稿/圖）