2018年6月27日下午，省局黨組書記、局長駱文智同志以普通黨員身份參加人事處黨支部組織生活會，就專題學習貫徹省委十二屆四次全會精神和全省新時代激勵干部新擔當新作為工作座談會有關精神，與黨員同志一起交流學習體會。

會上，支部書記首先傳達學習了省委十二屆四次全會精神、中央辦公廳《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》文件精神以及全省新時代激勵干部新擔當新作為暨加強改進選調生工作座談會的有關精神。隨后，支部部分黨員代表作個人發言，談認識體會。最后，駱文智同志談了三點認識體會。

駱文智指出，要堅持學懂弄通做實，不折不扣學習貫徹省委十二屆四次全會精神。一是帶著政治責任學。要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想同學習黨的十九大精神結合起來，用習近平總書記重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是帶著深厚感情學。人事處要把“五個堅持”作為標準，把“絕對忠誠”、“高度自覺”、“極端負責”、“無怨無悔”、“廉潔自律”的精神和狀態貫穿學習工作的全過程。三是帶著職責使命學。要學以致用、知行合一，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導謀劃推動工作。

駱文智強調，要突出加強政治建設，持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。一是突出加強政治建設。人事處黨員干部要進一步提高政治站位、堅決政治原則，強化政治定力，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是著力加強統籌協調。人事部門要充分發揮運轉中樞的職能作用，做到政令暢通、步調一致，當好“堅強前哨”和“鞏固后院”。三是著力提升能力水平。聚焦“善學善謀善辦”，聚焦人事主責主業，著力提高干部專業素養和業務能力。

駱文智要求，要立足新時代擔當新使命，不斷開拓干部人事工作新局面。一是發揚極端負責精神。要敢于擔當、立說立行，以“案無積卷、事不過夜”的極端負責精神，把好每一道關口、每一個環節。二是主動謀事想事干事。要主動圍繞全省工作大局和省局中心工作，深入思考，超前謀劃，主動服務。三是用好干部考核評價“指揮棒”。健全完善干部考核評價機制，堅持容糾并舉，旗幟鮮明地為敢于擔當的干部撐腰鼓勁，為打造全國食品藥品質量安全示范區提供堅強的組織保障。

省局領導嚴振同志參加了會議。（人事處供稿）